| Regulamin Rekrutacji do POKL |
| |
| Regulamin Rekrutacji Projektu § 1 Definicje 1. Projekt - oznacza przedsięwzięcie „Szansa na powrót" . 2. Realizator - Gmina Miejska Chojnów / Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Chojnowie. 4. Kierownik Projektu - osoba zarządzająca Projektem. 5. Zespół Zarządzający – Zespół Zarządzający Projektem „Szansa na powrót". 5. Punkt Rekrutacyjny (Biuro Projektu) – Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Chojnowie, ul. Kolejowa 9, 59-225 Chojnów, pokój nr. 12, tel. 76-8188-21. § 2 Informacje ogólne Do realizacji celu głównego przyczynią się cele szczegółowe: 3. Podniesienie kluczowych umiejętności życiowych oraz prawidłowego funkcjonowania w społeczeństwie. 4. Upowszechnienie aktywnej integracji i pracy socjalnej w Gminie Miejskiej. 5. Poprawa warunków bytowych uczestników projektu. Liczbę uczestników szkoleń ustalono na 16 (uczestników projektu). § 3 Kryteria uczestnictwa w Projekcie Projekt skierowany jest do 16 beneficjentów: 10 kobiet i 6 mężczyzn, w wieku 18 –64 lat, zameldowanych lub przebywających na terenie miasta Chojnowa, których sytuacja bytowa i społeczna klasyfikuje jako osoby dotknięte bezpośrednio zjawiskiem wykluczenia lub są nią zagrożone. Kategoria osób objętych projektem jest zgodna z wytycznymi dotyczącymi kategorii beneficjentów w POKL, Priorytet VII, działanie 7.1, poddziałanie 7.1.1 Beneficjentami i beneficjentkami projektu będą osoby bezrobotne lub nieaktywne zawodowo w tym osoby niepełnosprawne, zagrożone wykluczeniem społecznym i zawodowym, ponieważ problemy jakie je dotykają powodują bierność, niezaradność życiową, a w rezultacie problemy finansowe, które przeobrażają się w wielopokoleniowe uzależnienie od pomocy OPS. W związku z powyższym istnieje konieczność realizacji projektu, który zaoferuje tym osobom wszechstronne wsparcie. „Rekrutację" przeprowadzi koordynatorka wraz z pracownikami socjalnymi i kierowniczką, którzy mają dostęp do informacji na temat osób korzystających z pomocy OPS, kwalifikujących się do grupy osób objętych wsparciem w ramach projektu. Na etapie rekrutacji brane są również pod uwagę kobiety i mężczyźni, którzy zgłosili się do udziału w projekcie na podstawie ulotek i plakatów promujących działania POKL w latach 2008/2009/2010/2011. Kryteria rekrutacji, jakie są brane pod uwagę przy sporządzaniu listy uczestników ( kryteria formalne): 1) korzystające z pomocy MOPS w Chojnowie (weryfikacja - dokumentacja OPS) 2) w wieku 18-64 lat (weryfikacja - dowód osobisty) 3) osoby bezrobotne lub nieaktywne zawodowo w tym niepełnosprawne (weryfikacja-zaświadczenie PUP lub orzeczenia o niepełnosprawności) 4) zameldowane lub przebywające na terenie Gminy Miejskiej Chojnowa (weryfikacja-dowód osobisty) Priorytetowo będą traktowane osoby: 1) z niskim wykształceniem i zdezaktualizowanymi kwalifikacjami zawodowymi ( weryfikacja - świadectwo ukończenia szkoły do wglądu). 2) w szczególnie uzasadnionych sytuacjach (weryfikacja-opinia pracownika socjalnego). Kobiety i mężczyźni zainteresowani udziałem w projekcie wypełnią formularze zgłoszeniowe. Następnie osoby wyselekcjonowane do udziału w projekcie złożą deklarację uczestnictwa – dokumenty do weryfikacji. W dalszym etapie rekrutacji zostanie utworzona lista podstawowa (16 osób) i rezerwowa kobiet i mężczyzn zakwalifikowanych do udziału w projekcie. Z osobami z listy podstawowej z 10 kobietami i 6 mężczyznami podpisane zostaną kontrakty socjalne. Kobiety jako grupa w gorszym położeniu na rynku pracy będą stanowiły większość w grupie uczestników. Termin naboru dokumentów do 31.05.2012 roku.
Procedura rekrutacji 1. Rekrutacja prowadzona będzie przez pracowników socjalnych, przy współudziale i nadzorze Kierownika MOPS. 2. W trakcie procesu rekrutacji zostanie wyłonionych 16 osób z którymi zostaną podpisane kontrakty socjalne. 3. Zostanie sporządzona lista rezerwowa - osób, które mogą zająć miejsca uczestników, którzy przerwą udział w projekcie. 4. Osoby chętne do udziału w projekcie powinny złożyć w Punkcie Rekrutacyjnym komplet następujących dokumentów: a) formularz zgłoszeniowy udziału w projekcie, b) oświadczenie o zapoznaniu się z celem i sposobem realizacji projektu, c) deklaracja uczestnictwa w projekcie, d) zgoda na przetwarzania danych osobowych, e) ankieta rekrutacyjna, f) ksero dowodu tożsamości. Wzory przedmiotowych dokumentów znajdują się w załączniku do Regulaminu. 5. Weryfikacja złożonych dokumentów pod względem formalnym (wypełnienie wszystkich wymaganych pól, czytelny podpis, kompletność załączników) następuje przez Pracowników Socjalnych. 6. O ostatecznym zakwalifikowaniu do grup szkoleniowych decydować będzie: - kolejność złożenia kompletu dokumentów wymienionych w § 4 ust. 4, - okres pozostawania bez pracy, - pisemna ocena pracownika socjalnego o motywacji osoby do realizacji kontraktu.
- Polityką Równych Szans, - Polityką Rozwoju Lokalnego, - Polityką Społeczeństwa Informacyjnego.
9. Z osobami zakwalifikowanymi do projektu zostaną podpisane stosowne umowy-kontrakty socjalne.
Postanowienia końcowe 1. Regulamin wchodzi w życie z dniem 01 marca 2012r. 2. Realizator zastrzega sobie prawo zmiany niniejszego Regulaminu Rekrutacji 3. Uczestnik projektu pisemnie potwierdza zapoznanie się z Regulaminem Rekrutacji Regulamin projektu jest dostępny w Biurze Projektu oraz na stronie internetowej projektu: www.mopschojnow.eu Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. |